今回のテーマは、

「高年齢労働者の労働災害防止対策として

エイジフレンドリー補助金を活用しませんか？」です。

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https://youtu.be/QTpD0TSuj00

■　エイジフレンドリー補助金とは？　━━━━━・・・・・‥‥‥………

エイジフレンドリー補助金は、高齢者を含む労働者が

安心して安全に働くことができるよう、

中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害防止対策、

労働者の転倒や腰痛を予防するための専門家による運動指導等、

コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための

取組に対して補助を行うものです。

■　コース概要　━━━━━・・・・・‥‥‥………

高年齢労働者の労働災害防止対策に！

最大100万円経費補助

＜高年齢労働者の労働災害防止対策コース＞

◎対象事業者

・労災保険に加入している中小企業事業者かつ、

1年以上事業を実施していること

・役員、派遣労働者を除く、以下の労働者を雇用していること

・高年齢労働者(60歳以上)を常時1名以上雇用している

・対象の高年齢労働者が補助対象に係る業務に就いている

◎補助対象

1年以上事業を実施している事業場において、

高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の

導入その他の労働災害防止対策に要する経費

(機器の購入・工事の施工等)

◎上限額補助率

・補助率：1/2

・上限額：100万円 (消費税を除く)

＜転倒防止や腰痛予防のためのスポーツ・運動指導コース＞

◎対象事業者

・労災保険に加入している中小企業事業者かつ、

1年以上事業を実施していること

・役員、派遣労働者を除く、以下の労働者を雇用していること

・労働者を常時1名以上雇用している(年齢制限なし)

◎補助対象

労働者の転倒防止や腰痛予防のため、

専門家等による運動プログラムに基づいた

身体機能のチェック及び専門家等による

運動指導等に要する経費

◎上限額補助率

・補助率：3/4

・上限額：100万円 (消費税を除く)

＜コラボヘルスコース＞

◎対象事業者

・労災保険に加入している中小企業事業者かつ、

1年以上事業を実施していること

・役員、派遣労働者を除く、以下の労働者を雇用していること

・労働者を常時1名以上雇用している(年齢制限なし)

◎補助対象

事業所カルテや健康スコアリングレポートを

活用したコラボヘルス等、

労働者の健康保持増進のための取組に要する経費

◎上限額補助率

・補助率：3/4

・上限額：30万円 (消費税を除く)

■　PICKUP！高年齢労働者の労働災害防止対策コース　━━━━━・・・・・‥‥‥………

具体的には、次のような労働災害防止対策が対象となります

＜転倒・墜落災害防止対策＞

・水場における防滑性能の高い床材等の導入

・従業員通路への凍結防止装置の導入

・転倒時の怪我のリスクを低減する設備・装備の導入

・階段の踏み面への滑り防止対策 など

＜重量物取扱いや介護作業における労働災害防止対策（腰痛予防対策）＞

・移乗介助の際の身体的負担を軽減する機器の導入

・重筋作業を補助するパワーアシストスーツの導入 など

＜暑熱な環境による労働災害防止対策（熱中症防止対策）＞

・体温を下げるための機能のある服の導入 など

＜その他の高年齢労働者の労働災害防止対策（交通災害防止対策）＞

その他、全ての労働者対象の

「転倒防止や腰痛予防のためのスポーツ・運動指導コース」や

「コラボヘルスコース」もあります。

詳細は厚生労働省ホームページをご確認ください。

▼厚生労働省「エイジフレンドリー補助金について」

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html

■　補助金申請受付期間　━━━━━・・・・・‥‥‥………

令和６年５月７日（火）から令和６年10月31日（木）まで